IL fatturato va male quando il rapporto non funziona.Manca il soft skills.

Spesso, troppo spesso oramai vedo aziende ristorative cadere a picco.

IL motivo quasi sempre e’ il cagionevole rapporto tra due o piu’ parti. Questo implica chiusura della comunicazione e di conseguenza una falla,che se non aggiustata in tempo vedra’ cadere a picco la barca giu’ in Fondo a un mare di DEBITI.

IL motivo:”la mancanza del SOFT SKILLS,ovvero delle abilita’ per risolvere un problema”.

Sarebbe molto piu’ facile ascoltare I conflitti interiori o estetiori che emarginarli e create infezioni a volte mortal per UN’AZIENDA.

Tipo:

Essere autocritici per migliorarsi.

Essere flessibili per trovare piu’ vie di salvezza.

Possedere un buon SLOVING PROBLEM,quindi risolvere i problemi che si pongono in maniera veloce e indolore ma con stile e professionalita’.

Avere perseveranza e attitudine alla crescita.

Avere fiducia in se stessi.

Saper promuovere il proprio lavoro, lavorando in gruppo e mostrando abilita’ communicative, gestendo I conflitti con leadership.

Bisogna essere costrutivi e non distruttivi. Un Vero management sa gestire tutti I rapporti umani perche’ sa che la vincita alla lotteria dipende al 65% da questo, il restate da competenza tecniche.

Tante volte questo non accade perche’ ci si trova a lavorare con persone chiuse e insicure. . quei blocchi emotivi uccidono la mente e poi in fine portano alle paranoid che la fanno da padrone, altre volte ci si trova a lavorare con titolari carogne che vivono sulle spalle dei dipendenti come sanguisughe,hanno dei buoni insegnanti!!!!.. . e di trovare dipendenti purtroppo anche giovani che sono dei parassiti che si approfittano della situazioni e imparano fin troppo spesso a non essere in grado di gestire dei rapporto seri e duraturi sul luogo di lavoro. . Se non con troppa IPOCRISIA. Questo provoca malattie e disagi che portano alla ROTTURA. Ma PERCHE’?.. La risposta non e’ cosi’ facile come potrebbe apparire, il problema risiede molto piu’ in profondita’.. .la societa’ cambria si evolve con una rapidita’ incredible, siamo un frutto gia’ da vogliere ancora prima di essere stato piccolo,non sara’ buono ma commestibile, questo eufemismo per farvi capire come I piccoli gesti possono donare setenita’ e un poco di affidabilita’ magari anche davanti lo sdegno di un fallimento. Bisogna guardare in faccia la realta’ e non avere paura di mostrarsi per quello che siamo.. E non per quello che ci vogliono far credere gli Altri..vedrete che poi tutto alla fine si sistema. Dolore=sofferenza+comunicazione=stress÷visione di insieme=paura di giudicare o essere giudicati=😊 solo per chi sa essere felice, ironico e poi lo stress esaurito portato dell’esperienza, ci insegnera’ tanto sul lavoro quanto nella vita a essere migliori. . SI SPERA!!!!.

Ahhh un buon psicologo alla fine fa comodo🤣🤣🤣🖐️.